مقاله 16 صفحه ای درس مدیریت منابع انسانی کارشناسی ارشد صنایع با موضوع نقش مدیریت استعداد در امنیت شغلی ؛ در این تحقیق از مقالات جدید بین سال های 2007 تا 2013 استفاده شده و تمام قواعد مرجع دهی کاملا رعایت شده است.

چکیده

امروزه اعتقاد بر این است که منابع انسانی مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل بر نقش ارزشمند استعدادها در سازمان تاکید شده و مدیریت مطلوب آنها بسیار مهم و حساس تلقی میشود.این مقاله با هدف بررسی تاثیرگذاری و نقش مدیریت استعداد بر امنیت شغلی جمع آوری شده است. در این راستا با بررسی و مرور ادبیات مختلف درباره مدیریت استعداد، چهار عامل را به عنوان پیامد مدیریت استعداد در نظر گرفته و پس از آن با بررسی جایگاه امنیت شغلی در تئوریهای مدیریت، نقش مدیریت استعداد بر امنیت شغلی را بررسی کردیم.

تعداد صفحات : 16

فرمت : ورد - قابل ویرایش

برای دانلودبا 10 درصد تخفیف اینجا کلیک کنید